Forum www.batvanseling.fora.pl Strona Główna www.batvanseling.fora.pl
batvanseling
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Rozsyłajcie dalej!
Idź do strony Poprzedni  1, 2
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum www.batvanseling.fora.pl Strona Główna -> O Bat
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
DyrektorHurtowniNaKolkach
Administrator



Dołączył: 09 Sty 2014
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 12:50, 12 Sty 2014    Temat postu:

Art. 132.
§ 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin
nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.

Czyli nie wolno nam pracować dłużej niż 13 h na dobę


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
BeATe
Gość






PostWysłany: Nie 12:57, 12 Sty 2014    Temat postu:

w kazdym doku jest ten sam problem, czas pracy oraz kasa.....
Moim zdaniem to jest walka z wiatrakami, jak zaczniemy pracowac do 14ej to nie wyrobimy premi, jak nie wyrobimy premi to bedziemy zarabiac tak smieszne pieniadze ze na kasie w biedronce Panie maja lepiej. jak widac to wypadki zmuszaja zarzad do jakis decyzji (premia 500)

pozdrawiam wszystkich
Powrót do góry
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
DyrektorHurtowniNaKolkach
Administrator



Dołączył: 09 Sty 2014
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 13:01, 12 Sty 2014    Temat postu:

przecież nie będziemy co miesiąc robić jakiegoś wypadku żeby dostać jakieś ochłapy musimy zrobić coś aby nam zapłacono za to co sami wypracowaliśmy

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
DyrektorHurtowniNaKolkach
Administrator



Dołączył: 09 Sty 2014
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 13:08, 12 Sty 2014    Temat postu:

Cytat:
Jak założyć związek zawodowy?

Jeśli zdecydowałeś(-aś) się już na działalność związkową, a w Twoim zakładzie pracy nie ma organizacji związkowej lub istniejąca Ci nie odpowiada, powinieneś:

zebrać co najmniej 10 koleżanek i kolegów;
powołać Komitet Założycielski związku zawodowego, zrzeszającego pracowników Twojego zakładu pracy, w liczbie od 3 do 7 osób;
opracować statut i uchwalić go (wzór statutu i dokumenty rejestracyjne);
w ciągu 30 dni od uchwalenia statutu złożyć
KRS-W20: Wniosek o rejestrację podmiotu w Krajowym Rejestrze Sądowym FUNDACJA, STOWARZYSZENIE, INNA ORGANIZACJA SPOŁECZNA LUB ZAWODOWA
KRS-WF: Załącznik do wniosku o rejestrację podmiotu w rejestrze stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji i publicznych zakładów opieki zdrowotnej
KRS WK - Załącznik do wniosku o rejestrację lub o zmianę danych podmiotu w rejestrze przedsiębiorców lub rejestrze stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej;
po rejestracji sądowej dokonać z innymi członkami związku zawodowego wyboru członków organów statutowych;
skorzystać z uprawnień określonych w art. 30, 31 i 32 ustawy o związkach zawodowych, o ile Wasz związek spełnia te wymogi;
powiadomić o istnieniu związku zawodowego pracodawcę wraz z określeniem jego liczebności, bo to ma znaczenie przy ustaleniu reprezentatywności i innych uprawnieniach związkowych.




Jedyne co możemy zrobić aby w końcu było tak jak powinno być


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
chrzanu88
Pijawka



Dołączył: 11 Sty 2014
Posty: 2
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 17:47, 12 Sty 2014    Temat postu:

Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:

1. 100 proc. wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a. w nocy,
b. w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
c. w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,

2. 50 proc. wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.


Post został pochwalony 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
DyrektorHurtowniNaKolkach
Administrator



Dołączył: 09 Sty 2014
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 19:10, 12 Sty 2014    Temat postu:

trzeba to przy każdej możliwej sytuacji podkreślać bo mydlic oczu sobie juz nie damy

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Gonzo
Rozjechany Batman



Dołączył: 14 Sty 2014
Posty: 34
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 6 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Między filtrem a petem

PostWysłany: Wto 21:36, 14 Sty 2014    Temat postu:

A więc jestem. Wasz Gonzo. Szczecin wita. Szczytny cel, racje udowodnione, ale z korporacją nie wygracie. Doświadczenia ze związkami zawodowymi w naszym kraju nie są zbyt budujące, począwszy od naszego pseudoprezydenta Bolka. Pierwszy który się wychyli wyleci. W większości x-docków trwają szkolenia nowych pracowników...jak myślicie dlaczego? Wprawdzie tylko w jedności siła, ale czy wszyscy "staną" jak bedzie trzeba - 500 vanów nie wyjedzie. Patrzcie na rynek pracy. Jesteśmy tu nie dlatego że lubimy wstawać o 5 lub wcześniej, ale dlatego że mamy rodziny kredyty lub wybór...praca za najniższą krajową. ....Dobrze nie jest...

Post został pochwalony 1 raz

Ostatnio zmieniony przez Gonzo dnia Wto 21:37, 14 Sty 2014, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
InProgress
Rozjechany Batman



Dołączył: 14 Sty 2014
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Sarajevo

PostWysłany: Wto 23:11, 14 Sty 2014    Temat postu:

Dąbrowa najlepszym xdokiem wraca o 14:00 Very Happy

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
DyrektorHurtowniNaKolkach
Administrator



Dołączył: 09 Sty 2014
Posty: 58
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Wto 23:12, 14 Sty 2014    Temat postu:

Jutro sie dowiemy czy udało nam sie cos zmienic czy dalej beda tylko puste obietnice i uboz my was rozumiemy itd

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
wawastornofan
Koala



Dołączył: 12 Sty 2014
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Wto 23:21, 14 Sty 2014    Temat postu:

Gonzo napisał:
A więc jestem. Wasz Gonzo. Szczecin wita. Szczytny cel, racje udowodnione, ale z korporacją nie wygracie. Doświadczenia ze związkami zawodowymi w naszym kraju nie są zbyt budujące, począwszy od naszego pseudoprezydenta Bolka. Pierwszy który się wychyli wyleci. W większości x-docków trwają szkolenia nowych pracowników...jak myślicie dlaczego? Wprawdzie tylko w jedności siła, ale czy wszyscy "staną" jak bedzie trzeba - 500 vanów nie wyjedzie. Patrzcie na rynek pracy. Jesteśmy tu nie dlatego że lubimy wstawać o 5 lub wcześniej, ale dlatego że mamy rodziny kredyty lub wybór...praca za najniższą krajową. ....Dobrze nie jest...


Wszystko ok ale...
Jak już pewnie zdążyłeś zauważyć nasza praca jest specyficzna i różni się od poprzednich...
W dużej mierze sukces firmy zależy od nas i firmie nie jest na rękę co miesiąc wymieniać pracownika na rejonie.
Nie jeździmy z CocaColą gdzie faktycznie przywiązanie do dostawcy ma małe znaczenie , nie jeździmy też z produktami pmi...
Jeździmy z Nevadą i Viceroyem które w przeciwieństwie do ww. na półce sklepowej nie muszą znaleźć miejsca i tu nasza rola.

Dlatego też jest szansa na lepsze... Zobaczymy co na jutrzejszej konferencji.
Trzymajcie się w kupie!


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Gonzo
Rozjechany Batman



Dołączył: 14 Sty 2014
Posty: 34
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 6 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Między filtrem a petem

PostWysłany: Śro 18:18, 15 Sty 2014    Temat postu:

i sam widzisz , konferencje będa co jakiś czas a zmiany ani widu. Jedyne co teraz zrobią abyśmy się wyrabiali w czasie to dokonanją pomiaru wykonywania poszczególnych czynności. I wyjdzie , że dystrybucję robisz 3 minuty a powinieneś 1 minutę, co przy 20 klientach daje 40 minut strat i tak dalej. Wnioski będą takie, że gdybyś wszystko wykonywał należycie wracałbyś o 14 , a tak znowu 18 Smile
Jdno co mnie cieszy w tej całej bryndzy to , że najsłabszym ogniwem wcale nie byliśmy i nie jesteśmy my...vanselerzy z łapanki tylko całe warszawskie biuro...dział finnasowy, magicy od trasówek...informatycy itd....tylko że my tachamy na własnych barkach te wszystkie niedróbki...Projekt DSS od początku był i jest mocno niedopracowany a podobno 10 lat nad nim siedzieli.....


Post został pochwalony 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum www.batvanseling.fora.pl Strona Główna -> O Bat Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2
Strona 2 z 2

 
Skocz do:  
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach

fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin